З 16 по 29 червня 2025 року здобувачі освіти, які вже поєднують роботу у фармацевтичній сфері з навчанням на кафедрі біотехнології і мікробіології проходили професійну практику безпосередньо на своїх робочих місцях. Серед них студенти групи ПФБ-1-1М - Єлизавета Дон, хімік-аналітик, та Іван Косовець, інженер-технолог. Ми поспілкувались з ними, щоб дізнатися більше про поєднання навчання, професійні відкриття та враження від практики на одному з найбільших підприємств фармацевтичного ринку України - АТ "Київмедпрепарат".
- Єлизавето, що дало тобі проходження практики саме у тому місці, де ти вже працюєш?
Насамперед - глибше розуміння процесів, у яких ми вже беремо участь. Коли працюєш, ти виконуєш конкретні завдання. Але під час практики з’явився простір побачити ширшу картину: як наші аналізи впливають на якість кінцевого продукту, як працює система контролю якості, як знання теорії впливає на реалізацію практичних завдань. Це зовсім інше сприйняття відповідальності. Також, практика стала чудовою можливістю систематизувати знання, глибше зануритися у нормативні вимоги та зрозуміти їх прикладне значення.
- Як проходила твоя практика, Іване? Чи відрізнялася вона від звичайної роботи?
- Так, відрізнялась. Під час практики ми мали можливість заглибитися в організацію виробничих процесів: не тільки розуміти особливості роботи свого відділу, а й розуміти гармонізацію та взаємозвʼязки між іншими відділами та процесами і чому це дійсно необхідно. Ми проходили ознайомчі блоки по всьому ланцюжку виробництва - від підготовки сировини до пакування готової продукції. Особливо цікавим було дізнатися про систему фармаконагляду: як відбувається збір і аналіз інформації про побічні дії, як ведеться моніторинг після виходу продукту на ринок. Це доволі корисна та інформативна для мене тема, і надзвичайно важлива — саме вона гарантує безпеку для пацієнтів.
- Єлизавето, чи була під час практики інформація, яка тебе особливо вразила або запам’яталась?
Так, надзвичайно цікавою для мене була презентація щодо екологічної політики компанії. Виявилось, що АТ "Київмедпрепарат" має системний підхід до управління впливом на довкілля: утилізація відходів, фільтраційні системи, впровадження енергозберігаючих технологій - усе це ретельно відслідковується. Особливо вразило, що компанія сертифікована за міжнародним стандартом ISO 14001, який визначає вимоги до систем екологічного менеджменту а також те, що на виробництві є внутрішні екологічні стандарти, які навіть жорсткіші за державні, що формує відчуття гордості за компанію, у якій працюєш.
- Іване, які теоретичні знання стали тобі у пригоді під час проходження практики?
Те, що ми проходили на парах - розрахунки, кожен етап виробництва починаючи від принципів змішування сировини до отримання таблетки - усе це буквально ожило під час професійної практики. Навіть ті теми, які в теорії здавались абстрактними, на практиці стали логічними та зрозумілими. Окремо хочу відзначити і знання з організації виробництва - вони допомогли краще зрозуміти внутрішню логіку процесів на підприємстві.
- Що б особисто ти, Єлизавето, порадила б студентам, які ще тільки готуються до практики?
Бути відкритими до знань, запитувати, не боятись виглядати недосвідченими. І, звісно, підходити до практики не як до формальності, а як до можливості побачити, ким ти можеш стати у своїй професії. Робота - це не лише виконання завдань, а й розуміння процесів і цінностей компанії, у якій працюєш. Мені пощастило, що в моєму відділі колеги завжди готові поділитися досвідом, а керівники підтримують і пояснюють навіть складні моменти.
- Іване, чи дізнався ти щось нове щодо можливостей для молодих спеціалістів?
Так, нам детально розповіли про можливості працевлаштування для колег, які ще вагаються щодо обрання місця та відділу для подальшої роботи. В компанії справді цінують молодих спеціалістів і заохочують розвиток зсередини. Є програми наставництва, внутрішнє навчання, перспективи переходу на інші позиції. Це додає впевненості - розумієш, що тут у тебе є майбутнє. Багато хто з моїх колег починали саме зі стажування або практики, і зараз вони - повноправні фахівці.
Тож, для Єлизавети та Івана практика стала не просто черговим етапом навчання, а важливим досвідом, який зміцнив професійні орієнтири й надихнув на подальший розвиток. І хто знає - можливо, саме вони згодом особисто зустрічатимуть нових практикантів і передаватимуть знання вже у ролі наставників.
