Команда Національного університету харчових технологій продовжила участь у Програмі професійного розвитку академічних менеджерів — завершено Модуль 3, присвячений управлінню людським капіталом в університетах.
Під час навчання учасники ознайомилися з сучасними HR-моделями у вищій освіті, підходами до формування кадрової політики, питаннями автономії в управлінні персоналом та структури HR-підрозділів (на прикладі University of Luxembourg і University of Edinburgh). Окрему увагу приділено розвитку талантів, системам оцінювання ефективності, KPI та OKR, питанням мотивації, залученості, добробуту й інклюзії.